O Centro Universitário Dom Pedro II atua no mercado brasileiro ofertando mais de 20 cursos na modalidade a distância. São graduações em bacharelado, licenciatura e tecnólogo, com nota máxima na avaliação do MEC. Todos os cursos oferecem Ambiente Virtual de Aprendizagem moderno, biblioteca online com mais de 1.600 títulos, laboratórios sofisticados e corpo docente qualificado. São mais de 100 polos distribuídos pelo Brasil com o mesmo padrão de qualidade, para proporcionar conforto e flexibilidade aos acadêmicos.
Gestão de Recursos Humanos
Formação de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos capazes de atuar na formulação e implementação de estratégias voltadas para otimização dos resultados organizacionais, a partir do gerenciamento de seus recursos humanos e dos processos inerentes às relações do trabalho.
Sobre o
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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na modalidade EaD da Faculdade Dom Pedro II tem como principal finalidade a formação de Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos capazes de atuar na formulação e implementação de estratégias voltadas para otimização dos resultados organizacionais, a partir do gerenciamento de seus recursos humanos e dos processos inerentes às relações do trabalho. Pretende-se forma alunos para exercer funções de gestão de Recursos Humanos em organizações públicas e privadas.
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Entre das melhores faculdades do Brasil
Nota máxima no Ensino a Distância
Diploma igual ao presencial
Duração
4 SEMESTRES
CARGA HORÁRIA
1600 HORAS
MODALIDADE
EAD
Graduação Tecnológica
O profissional formado em Recursos Humanos desenvolve o espírito de investigação em gestão; Desenvolve a capacidade de trabalho em equipe e habilidades de relacionamento interpessoal; Forma profissionais aptos a ocuparem postos de trabalho na área de Recursos Humanos; Capacita o aluno a empreender o seu próprio negócio na área de Recursos Humanos; Desenvolve habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas; Propicia o desenvolvimento de uma visão sistêmica das organizações e da relação do ambiente interno e externo.
O aluno de Recursos Humanos precisa ter habilidades e competências específicas, permitindo a compreensão do ambiente dos negócios, de modo integrado e sistêmico, por meio da utilização do raciocínio lógico, crítico e analítico, baseando-se sempre nos valores éticos, além de competência para expressar-se de modo eficiente e criativo frente aos diferentes contextos organizacionais e sociais.
Recrutamento, seleção e treinamento de pessoal, Gestão de desempenho, Cargos e salário, Administração de benefícios, Relações trabalhistas e sindicais, Planejamento de recursos humanos, Educação corporativa, Gestão de clima organizacional.
| Sem. | Disciplina | C.H. |
|---|---|---|
| 1º | ||
| Tópicos Especiais - Leitura e Interpretação Textual | 60 horas | |
| Teoria Geral da Administração | 60 horas | |
| Gestão de Pessoas | 60 horas | |
| Teoria Geral de Sistemas de Informação | 60 horas | |
| Indivíduos e Organização | 60 horas | |
| Projeto de Formação e Carreira - Ética Profissional e Organizacional | 60 horas | |
| 2º | ||
| Tópicos Especiais - Matemática Básica | 60 horas | |
| Rotinas Trabalhistas | 60 horas | |
| Integração dos Subsistemas da Gestão de Pessoas | 60 horas | |
| Planejamento de Carreiras e Evolução Profissional | 60 horas | |
| Teoria Geral do Direito do Trabalho, Previdenciária e Contratos | 60 horas | |
| Projeto de Formação de Carreira - Profissão e Mercado de Trabalho | 60 horas | |
| 3º | ||
| Tópicos Especiais - Tecnologias Emergentes | 60 horas | |
| Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Coorporativa | 60 horas | |
| Gestão do Clima Organizacional | 60 horas | |
| Desenvolvimento de Pessoas e Equipes | 60 horas | |
| Informação e Comunicação em RH | 60 horas | |
| Projeto de Formação e Carreira - Inovação Tecnológica | 60 horas | |
| 4º | ||
| Tópicos Especiais - Empreendedorismo | 60 horas | |
| Gestão e Análise de Projetos | 60 horas | |
| Auditoria em Recursos Humanos | 60 horas | |
| Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho | 60 horas | |
| Atualidades em Recursos Humanos | 60 horas | |
| Projeto de Formação e Carreira - Marketing Digital | 60 horas | |
| Optativas | ||
| Tópicos Especiais - Produção Textual | ||
| Tópicos Especiais - Libras | ||
| Tópicos Especiais - Design Thinking | ||
| Tópicos Especiais - Liderança e Gestão de Pessoas | ||
| Tópicos Especiais - Mídias Sociais | ||
| Tópicos Especiais - Direito do Consumidor | ||
| Tópicos Especiais - Processos Gerenciais | ||
| Tópicos Especiais - Metodologias Ativas | ||
| Atividades Complementares | ||
| Atividade Complementar | 160 horas | |
